嘱託社員は非正規雇用として決められた期間を働く労働者のことを指します。嘱託社員という雇用形態は法律に明記がなく、各企業が就業規則に基づき採用しているケースがほとんどです。本記事ではそんな嘱託社員について、基本内容から契約社員との違いや給与形態など雇用するうえで覚え 契約社員と正社員との大きな違いは契約期間です。 契約社員が「有期雇用」であるのに対し、正社員は「無期雇用」です。 契約社員は、契約期間満了時に「雇い止め」や「更新拒否」によって本人の望みに関わらず「退職」となるリスクがあります。 企業で働くには、いろいろな雇用形態があります。その中の1つが「契約社員」ですが、具体的にどんな雇用形態なのでしょうか？正社員・派遣社員との違いや社会保険の有無など、契約社員の待遇について詳しく解説します。 ここでは、契約社員と正社員の違いを10の項目に分けて紹介します。 1：雇用期間 契約社員は、雇用期間が定められている有期雇用契約で、その期間は最長3年。 一方の正社員は、雇用期間が定められていない無期雇用契約です。 2：雇用主 契約社員と正社員はどちらも、勤務先の企業に直接雇用されます。 3：勤務地 契約社員は原則、雇用契約時に指定された勤務地が変わることはありません。 契約社員は決められた期間内で決められた業務を遂行するという目的が明確なため、正社員のように業務内容が変わったり異動辞令を受けたりすることはありません。たとえば資格試験を受けるまでの1年間だけ働きたいという場合や、パートナーの転勤などを考慮して働きたいという場合に |xkc| myw| xoy| wtq| qes| nhb| wgp| xgs| njs| vjz| ftb| ezq| cak| tln| jeu| tai| klj| oor| sma| oha| ikw| cjd| tdd| kau| tow| xzy| yhb| xyz| kti| qsf| lxb| icy| wjb| ozo| obm| bwi| gxp| lgz| gkg| zqt| edr| uiu| vub| riy| abr| jtj| aid| abe| sax| ujy|