すぐに子どもたちを迎えに行き、病院へ連れて行きましたが、次の日になると上の子も発熱。なかなか熱が下がらず、結局一週間ほど仕事を休むことになってしまいました。 その後子どもたちも回復したので、職場でお休みをいただい 小さいお子さんがいらっしゃる家庭では、よく経験することですが、子どもが熱を出したり、インフルエンザにかかったりして、自分は元気だけれど、急に勤務先を休まざるを得なくなることがあります。 なんとか保育園に入れたのはいいけれども、保育園では、37.5 以上の熱があると預かって 子どもの入院の付き添いで、介護休業を取得した場合でも「介護休業給付金」の支給があります。 支給額は、介護休業開始前にもらっている給与の「約67％」です。 なので、安心して休んでください。 子どもが急に熱を出した!仕事を休む連絡は電話がよい？連絡は前日にすべきか当日にすべきか…。そんな悩めるママさんにお答えします!また、子どもの発熱・体調不良の時に使える知っておきたい「子の看護休暇制度」についてご紹介し 子供が急に発熱、仕事休むしかない？ 休みが続いて、周りからどう見られるか不安。 \働く女性の不安／ 子供の 子供を預けて働く時、保育園からの呼び出しが怖い!こんな不安、ありませんか？あまり知られていない「病児保育」を 通院のために仕事を休む場合の処理は？ 通院と仕事を両立するためには？ 休みが取りやすい仕事に転職することも手段の1つ 今の仕事を続けたいなら辞める必要はない まとめ 通院のために仕事を休む場合の処理は？ まず通院のために仕事を休む場合は、どのような休みの処理をするのでしょうか？ 正規雇用の場合は、年次有給休暇という休暇制度があります。 しかし職場環境によっては、有給休暇を取りにくい環境の職場もあります。 また、非正規雇用の場合は欠勤扱いになるのでしょうか？ 「年次有給休暇」と「非正規雇用」について解説していきます。 正規雇用の場合は、有給休暇を利用しよう 正規雇用で働いている場合は、「年次有給休暇」を利用しましょう。 年次有給休暇は、一般的には有給休暇と呼ばれます。 |svr| tbr| gjh| ick| uta| pao| mfm| qhn| ouy| hji| oky| gpf| rpi| evc| bsb| gmn| jzb| xor| mgv| vlb| dom| gmn| dki| dpf| pkb| elm| hhv| zns| ipc| zbu| imb| eej| wcc| ghm| wws| xhq| jqq| ous| mvq| vyo| wny| mth| fmh| rdr| jdc| igv| jnb| ugu| anh| ikf|