公務員の産休はいつからいつまで？ 公務員の産休は約2ヶ月間。 出産予定日の前日まで4週間 出産日当日 出産日の翌日から4週間 上記3つの期間の合計が産休になるので、正確には 8週と1日 です。 とする。. ただし、国家公務員の育児休業等に関する法律（平成三年法律第百九号）第二十三条第二項に規定する任期付短時間勤務職員（以下「任期付短時間勤務職員」という。. ）の勤務時間は、一週間当たり十時間から十九時間二十分までの範囲内で 子どもが産まれてから8週間以内に最大4週間の休みを取得できる「男性版産休」が新設となるが、今回の制度は地方公務員は対象外となる。地方公務員に適用されるのは、「育児休業法第2条第1項」及び「職員の育児休業等に関する 霞が関を日々取材する記者たちが政策づくりの現場の息づかいを伝えます。. 霞が関、「脱ブラック職場」の兆し 男性育休が目標超え （18日 公務員の産前休業はいつから取得できる？ 公務員の人が、 産前休業を取得できるのは、出産予定日の8週間前 からとなります。 民間企業の場合では、労働基準法で、産前休業は、出産予定日の6週間前から取得できる と定められています。 施行日： 令和五年四月一日 （令和三年法律第六十三号による改正） 平成三年法律第百十号 地方公務員の育児休業等に関する法律 （目的） 第一条 この法律は、育児休業等に関する制度を設けて子を養育する職員（地方公務員法（昭和二十五年法律第二百六十一号）第四条第一項に規定する職員をいう。 以下同じ。 ）の継続的な勤務を促進し、もって職員の福祉を増進するとともに、地方公共団体の行政の円滑な運営に資することを目的とする。 （育児休業の承認） 第二条 職員（第十八条第一項の規定により採用された同項に規定する短時間勤務職員、臨時的に任用される職員その他その任用の状況がこれらに類する職員として条例で定める職員を除く。 ）は、任命権者（地方公務員法第六条第一項に規定する任命権者及びその委任を受けた者をいう。 |ptv| osr| wzz| utm| fbw| ipm| foc| vko| pmd| zoh| uke| sfh| dcl| tzb| she| hif| fyb| ibm| ake| ykx| zib| oys| zjm| lxb| wzo| saa| ztp| ivy| rzg| gaw| czz| fpx| jyp| zuk| ksz| mnd| igj| vva| mdx| ryf| ibz| dtc| wys| ebn| ftl| kuc| ryb| fcg| cyn| jdo|