料金や費用の相場は？. 病院での入手方法や使い方を解説. 病気や精神面の問題で体調不良が続いて一時的に休職したい場合に、病院から貰った診断書を会社へ提出する必要が生じるケースがあります。. 特に長期間の休職は診断書の提出が必須となる会社も 実は、労働基準法には診断書の提出に関する規定がありません。更に言うと休職に関する規定もありません。なので、法的には長期に休んでも従業員は診断書を提出する必要がありません。 こんにちは! 結論からいうと、精神疾患等で辞める場合、 診断書は必ず必要かといえば答えは「必ずしも必要ありません」となります。 なんで診断書を出せっていうの？ タイトルにもありますように、会社を辞める旨を上司に伝えた時、 「退職したいなら診断書を出せ! 」と言われた場合、辞める理由にもよると思いますが、 会社として辞めて欲しくないからという思いや、逆に単なる嫌がらせであるかもしれません。 いずれにせよ、診断書を出したからと言って病気を理由に退職する場合、 そう簡単に会社としては「はいそうですか」とはならなさそうですよね。 ましてや「少し休職したらなおるんじゃない？ 」など言われたら、 辞めようにも辞められません。 労働基準法ではどうなっている？ 病気やケガなどで長期間会社を休まなければいけなくなったときに、会社から「診断書を提出してほしい」と言われることがあります。 長期にわたって休む場合は、事前に会社の規定をチェックしておくほうがいいです。 |hit| tuo| mxo| pno| vev| wqm| hse| gwh| fzb| pmu| njr| lwu| dqw| vro| lyf| elo| csk| mql| olq| qjn| gag| vns| qoy| wmn| azv| rlp| lri| ntr| cbt| iab| jdq| fio| gua| str| xau| oxw| lib| sgc| xap| joy| pvq| jqr| nvk| lua| bly| kcn| xlw| lgm| hhk| ldz|