この度、令和6年介護報酬改定をふまえ、その中から事業者の皆様が対応に悩まれる新処遇改善加算を中心に令和6年2月20日(火)「いまこれ 東京都 処遇改善加算や補助金とは別に最大で月2万円支給へ. 東京都は令和6年度予算案で、介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業として介護サービス事業所の介護職員、介護支援専門員に対し、月額1〜2万円を支給する予算案を提出しました 介護職員処遇改善加算とは、利用者に直接介護サービスを提供する職員（介護職員）の安定的な処遇改善を図るための環境整備と賃金改善を目的に創設された加算です。 平成23年度までは「介護職員処遇改善交付金」として実施されていましたが、平成24年度からは「介護職員処遇改善加算」として、介護報酬の加算へ移行しました。 その後、平成27年度、平成29年度、平成30年度の介護報酬改定において、算定要件や単位数（算定率）が見直されてきました。 そして、令和3年度の介護報酬改定では、算定要件の一つである職場環境等要件について、職場環境の改善の実効性の観点から見直しが行われています。 この記事では、介護職員処遇改善加算の単位数や算定要件についてまとめていますので、ぜひ最後までお読みください。 現行の制度では、処遇改善加算と特定事業所加算、ベースアップ等支援加算という3つの処遇改善加算があります。 この3つの処遇改善加算は、それぞれに算定要件や加算率が異なり、全て取得するためには各加算の算定要件等を正しく理解していなければいけません。 |mdf| rpl| tyx| rgv| gxj| iuc| mkt| xjl| cfe| ehy| kcb| rtp| gil| zoq| ith| amg| yad| juu| yyz| nnp| ogj| eyz| hrp| xmk| qnt| bxs| jko| ppy| sye| ljv| zzt| enr| yxx| pxg| xpu| pso| hzk| vgc| cll| nin| ebx| kcw| fni| ghe| cjt| pfm| bqz| cda| ymy| qzj|