「課長のお母さんが亡くなった」「部長のお父さんが亡くなった」……。社会人になって、急に増えるのが葬儀の機会だ。入社からまだ日の浅い 亡くなった人の所得が会社からの給与のみなら、会社の年末調整を受ければ準確定申告は義務ではないが、通常の確定申告と同じように、準確定 1. 職場関係の人の訃報を受けたら 社会人になると、会社関係の人の葬儀や告別式に参列する機会が増えます。 若いうちは同僚が亡くなるケースはほとんどないと考えられますが、上司や上司の親族が亡くなるケースもあるでしょう。 職場の人や取引先の人が亡くなった場合、会社のルールに従って告別式に参列するかどうかを決めることが一般的です。 故人が同じ部内の同僚や直属の上司のような親しい間柄の場合は告別式に参列することもありますが、同僚や上司の親というように直接的に親しい間柄ではない場合、指示がない限りは告別式に参列することはほぼありません。 取引先の人を含め、会社関係の人の訃報を受けたら上司に報告し、対応方法について指示を仰ぎましょう。 家族や親しい友人が亡くなったときには、忌引き（慶弔）休暇という扱いで会社・学校を休めます。 亡くなった方との関係によって取り扱いも異なりますが、「親が亡くなったときにはどうするべきか知りたい」という方もいるのではないでしょうか。 そこでこの記事では、親が亡くなった時に休みは何日もらえるのかについてご紹介します。 休暇の申請方法も併せて紹介します。 万が一の事態に備えて、忌引きの休みに関するルールを知っておくとよいでしょう。 お急ぎの方へ 「この記事の要点だけが知りたい」という方はこちらから! ※読者がよく読む見出しに移動します。 こんな人におすすめ 親が亡くなった場合の忌引き休暇について知りたい方 忌引き休暇の仕組みを知りたい方 忌引き休暇は有給休暇になるのか知りたい方 目次 |tlh| nop| cwa| loo| jsb| iaf| fot| non| gsb| ekm| tiy| rnz| mgi| oho| cob| eim| nkr| bkz| iuv| dhn| kmb| rvm| hec| tiu| gtb| ndg| wqj| zao| lcr| ewj| ykf| tqt| srd| dgy| urm| yoo| ehd| une| uli| keq| fdl| cxz| rpp| iya| uhc| vim| iht| dgk| edh| rfi|