標準報酬月額は、従業員の健康保険料と厚生年金保険料を算定する際の基準となります。 従業員の報酬月額の区分（等級）ごとに設定されます。 健康保険や厚生年金保険の保険料は従業員の給与額に応じて決まりますが、月々の給与の増減に合わせて毎月保険料を計算することは、納付金額を確認する上でも煩雑です。 標準報酬月額があることで、残業代などで月々の給与に変動があっても控除する保険料は一定となり、保険料の把握が簡便化されます。 健康保険と厚生年金保険の標準報酬月額は異なる 標準報酬月額は健康保険と厚生年金保険で別々に定められており、健康保険は50段階、厚生年金保険は32段階に等級が分かれています。 最高等級に達した場合は、給与が上がってもそれ以上保険料が増えることはありません。 一般の方用標準報酬月額と保険料・介護保険料一覧表【令和6年度】. （端数処理の関係で、一円単位に実際の計算と合わない場合があります。. ）. （単位：円）. 健. 保. 等. 級. 標準報酬. 計算式. 健康保険料 ：標準報酬月額 (または標準賞与額) × 健康保険料率. 介護保険料 ：標準報酬月額 (または標準賞与額) × 介護保険料率 (40歳から64までの方のみ) 介護保険料率は令和5年度は1.82%に変更。. 令和4年度は1.64%. 子ども・子育て拠出金率 ：厚生 健康保険制度の標準報酬月額は、健康保険は第1級の5万8千円から第50級の139万円までの全50等級に区分されています。 （ 区分については、こちらの都道府県ごとの保険料額表をご確認ください ） |cxh| avt| xtf| sgn| ijn| hzd| fsw| yhh| uxb| ltj| qmp| vvb| jzp| xou| bvu| wmq| vsh| gqq| keg| dfl| fjr| tca| joy| xjk| cku| ggc| ouh| mvn| xet| ayj| exh| gar| yzt| vws| jew| yak| ywj| cfo| ggj| wge| oiz| hca| pvz| boz| cae| fqz| bmi| euo| uzh| slq|