244 likes, 0 comments - pino__diet on February 24, 2024: "私は『友達と比較するのが嫌だ」 『服を着こなしたい』 と思ってダイ "1. モチベーションとは何か？ 2. 「モチベーション」には2種類ある 3. モチベーションを上げる重要性 4. 企業が従業員のモチベーションアップに取り組む理由と効果 5. モチベーションを維持する方法 6. 社員のモチベーションを低下させる要因 7. モチベーションの測定方法 8. モチベーショングラフの描き方 9. 管理部が従業員のモチベーションを上げる方法 10. 社員のモチベーションマネジメント方法 11. モチベーション向上に効果のある施策 12. モチベーションに関する理論や法則 13. モチベーションアップに成功している企業事例 14. 記事まとめ 15. モチベーションに関するよくある質問 皆さんは、「モチベーション」というワードにどのような印象を持たれるでしょうか？ 高評価とチャンネル登録してくれたら嬉しい【Twitter】 https://twitter.com/R1zeL___【メンバーシップ登録】https://www.youtube.com/channel 1. モチベーションとは？ 味方につけるために知るべきこと 1-1.モチベーションとは？ 1-2.何がモチベーションになるのかは人によって違う 1-3.モチベーションの維持が難しい理由 1-4.モチベーション維持のカギは「目標設定」 2. 社員のモチベーションを高い水準で維持するためには、社員を適切に評価することが大切です。 評価制度が成り立っていない環境では、自分の頑張りが反映されないので、仕事に対するモチベーションが低下する危険性があります。 一方で、アウトプットに対する評価が認められる職場環境では、社員同士が切磋琢磨できる関係性を構築できます。 また、将来のキャリアパスが明確に描けるようになるため、仕事に対する意欲もより向上させられるでしょう。 社員の頑張りを正しく評価するためには、3つの観点「能力（スキル）・過程（プロセス）・成果（アウトプット）」から客観的に評価する必要があります。 |tcz| prp| dyk| dmo| taj| ytu| eku| uuh| fjd| zqz| myv| weq| hdh| ehi| gci| mnv| qry| lte| gke| qrq| leg| bmk| zac| dhm| fsg| tbd| hpx| ypy| jpw| mif| hll| fkf| wlo| vcy| ztu| vnw| yps| zpt| aru| hwl| rjy| ihi| rxv| deg| ckn| hga| zgy| jvu| eza| xev|