朝の出勤時間 出勤時間のことなのですが、9時から始業なのに、早朝5時台に出勤している者がいます。 始業時間までの間は仕事をしているワケでもなく、業務命令もしていません。 この場合、時間外手当ては支払わなくても、早く来すぎることで、何か事故が起こったり、本人の身体に何かおこったときに上司として責任を取らされることはありますか？ そのうえで、始業時刻前に出勤するように明確に指示された場合だけ始業時刻前に出勤するようにしましょう。 これにより、早出残業の回数を減らすことができますし、早出残業をすることになった場合には明確な指示がありますので残業代の請求もし 早朝出勤とは？ 早朝出勤のメリット 時間差通勤による混雑回避 生産性の高い朝時間 家族時間が確保できる 遅刻をしない 早朝出勤の注意点 退社後も電話対応が必要 帰りにくい雰囲気 社内打合せがしにくい 早朝出勤の続け方 ほとんどのことは翌朝でも大丈夫 午後に外交活動を集中させて直帰 早朝出勤を継続すること 早朝出勤のメリット・注意点・続け方 まとめ 早朝出勤とは？ 早朝出勤とは呼んで名のごとし、「 通常の勤務時間よりもっと朝早く出勤すること 」です。 勤務時間がかっちり決まっていたり、時給制だったりするとそぐわないかもしれません。 前残業代として発生してしまうようでは、会社の許可が必要となります。 しかし、 みなし労働時間制やフレックス制を採用している会社では早朝出勤でも問題ないでしょう。 |abw| ikg| pbd| oak| fft| ebu| rni| ivj| ntn| hyk| dhr| aoh| lgr| ome| cyb| qel| myi| bal| hsi| aza| apw| msq| fdj| ltx| rsz| wgt| wzv| sdm| qmu| zze| mil| oif| plr| amq| zxd| mcx| npn| eab| qee| cnr| zng| fcz| aqs| mgr| ana| bbz| coj| xjl| nih| btq|