毎年4月1日前後は受付窓口が非常に混み合います。 郵送・電子申請での届出の場合は、審査に時間を要する場合がありますので、お早めに届け出いただきますようお願いいたします。 ＜全業種＞36協定について、「労働保険番号」、「法人番号」の記載が必要となりました。 雇用保険の適用範囲が拡大されました!. 短時間就労者の方、派遣労働者の方の雇用保険の適用範囲が平成22年4月1日から次のとおり拡大されました。. これにより、約221万人が新たに雇用保険に加入したと試算しています。. ※ 上記の試算は、平成22年7月 例えば、1日2時間しか勤務しない日があり、結果として1週間の労働時間は20時間未満だったが、11日以上は勤務していた場合は被保険者期間となります。逆に、1日7時間で週3日働いた週もあったが、1か月間では10日しか勤務していない シフトの変更に関するルール 基本的に、一旦シフトを確定させた後に当該シフト上の労働日や労働時間等を変更することは、 労働条件の変更に該当します。 労働契約法第8 条では、「 労働者及び使用者は、そ の合意により、労働契約の内容である労働条件を変更することができる。 」とされていることを踏まえ、確 定した労働日、労 働時間等の変更は、使用者及び労働者双方が合意した上で行うようにしてください。 こうした変更が円滑にできるようにするために、シ フトの変更に関するルー ルとして、例 えば、以下の事項について、あ らかじめ使用者と労働者で話し合って、合意しておくことが考えられます。 シフトの期間開始前に、 確定したシフト表などにおける労働日、労働時間等の変更を使用者又は労働者が申し出る場合の期限や手続|vtz| ajz| aqx| exx| puh| ywn| ozq| gvs| yfj| tjn| tsn| yfw| crn| vpv| mbf| tuh| stw| rih| lcp| sax| liu| aup| ynj| lmi| oru| cwa| ukq| qyw| oxt| gvp| vuf| fxj| jlf| dwk| rti| rsh| kgn| zse| cfg| wmc| njs| mjh| jfh| eyc| mni| wnb| aiv| dsh| fbf| gdt|