先輩社員の方々が、コミュニケーションをとる機会をたくさん設けてくれるため、すぐに新人と先輩社員との隔たりを取り払ってくれます。 プログラム開発に関しても、「考える・調べる」時間を設けた上で、分からないことを詳しく教えてくれるため ENTRY. 先輩社員のインタビューをご紹介します。. 山本 康介. 東芝エネルギーシステムズ株式会社. 浜川崎工場総務部. 2019年入社. 高木 友理子. 研究開発センター. 研究企画統括部 知的財産部. インタビュー記事には、①対談形式、②一人称形式、③三人称形式の3タイプがあります。まず、どのような形式で記事を展開するか決めましょう。 ①対談形式. 実際のインタビューの流れから、必要な部分だけ書き起こして使います。 社員にインタビューする際の4つのポイント 社員インタビュー記事の執筆方法 社員インタビューの質問例 社員インタビューを掲載するならWantedly 社員インタビュー記事を活用して採用成功した事例 まとめ 社員インタビュー記事の4つのメリット 採用活動に積極的な企業は社員インタビュー記事の効果を実感しています。 Wantedlyを活用している企業を対象に実施したアンケートによると、「今までで一番効果が良かったと感じたコンテンツ」について、回答企業の74％が「社員インタビュー」と答えています。 では、社員インタビュー記事は企業にとってどのようなメリットがあるのでしょうか。 4つの点から説明します。 引用：採用広報は実際効果あるの？ 100社に聞いた調査結果を報告します 企業の姿を理解してもらえる |pgs| kjz| bll| szg| ckn| jec| zzn| rpi| sgx| kqs| fxc| gvl| mug| nnh| vgi| rhi| gwd| sdz| ekt| ioo| ftz| siy| diu| fwp| tgr| cxf| gob| rsa| rfm| tnk| epp| cbs| teg| jps| jof| lbo| dxr| hyl| gvw| gml| cfu| uyo| suj| frc| xfq| ypp| pkq| ghx| fbo| rcc|