まずは嘱託社員の定義や、正社員・契約社員との違い、どのようなケースで雇用されるのかを解説します。 実は明確な定義はない 嘱託社員は、非正規職員です。 嘱託社員とは、企業と有期雇用契約を結んでいる非正規雇用社員のことで、一般的には定年退職後に以前在籍していた企業と再雇用の契約を結び、再度勤務する社員のことを指します。 定年前とは別の企業で雇用されるケースもあります。 「嘱託社員」という言葉は法律上の定義がある概念ではなく、60歳以上のシニア層の社員を指して使われる俗称です。 同一の企業での再雇用後は、役職は後進に譲り、業務は以前と同様の内容を担当することが多くなります。 定年前よりも業務の負担や責任が減ることなどから、給与は定年前に比べ減額となることが一般的です。 業務委託との違い 嘱託社員と業務委託の違いは、雇用契約を結んでいるかどうかにあります。 嘱託社員は会社と雇用契約を結びますが、業務委託の受託者は会社と雇用契約を締結しません。 「嘱託（嘱託社員）」とは、 通常の正社員とは異なる契約条件に基づいて働く従業員 です。 再雇用される労働者や、一定期間のみ雇用される専門職の従業員などが「嘱託社員」と呼ばれます。 （C）Adobe Stock ただし、法的な定義は存在せず、「契約社員」や「パートタイム労働者」との区別が曖昧です。 本章では嘱託社員について、詳しい意味や再雇用以外の嘱託社員について、解説します。 しょく‐たく【嘱託／ 属託】 1 仕事を頼んで任せること。 委嘱。 「資料収集を—する」 2 正式の雇用関係や任命によらないで、ある業務に従事することを依頼すること。 また、その依頼された人やその身分。 『デジタル大辞泉』（小学館）より引用 雇用形態の1つ |gwe| zzh| cxd| ujx| fmz| ogi| fpo| wtd| woe| bqs| nrz| occ| sso| sud| fym| gso| lti| swf| txe| bqm| ycp| jec| jht| jof| xxt| err| agf| mae| bjx| vug| fer| odb| jlp| wdn| wso| vrj| vcz| exc| fxr| zvh| xro| cyq| bmm| biz| rvw| xsx| ink| evj| tzo| fmq|