従業員貸付制度とは、勤めている会社の決めた取り決めに沿って、従業員がお金を借りられる制度。 「社内貸付制度」や「社内融資」と呼ばれていることもあります。 社会保険のあんしんを働くみんなに!社会保険適用拡大特設サイトは令和2年の年金制度改正法に関して知ることができるサイトです。このページでは、社会保険適用拡大に関して従業員数500人以下の事業主のみなさま向けのご紹介ページです。 立替金は、従業員や役員、取引先が支払うべき代金を立て替えた際に使用する勘定科目です。適切な処理が求められるため、立替金について知っておくことが大切です。そこでこの記事では、立替金の概要や混同しがちな勘定科目、立替金の仕訳例、計上する際の注意点などをご紹介しています。会社が従業員に対して金銭を貸付する「従業員貸付制度」は古くから大企業に勤務する従業員の住宅購入費や冠婚葬祭などまとまった費用に対して極めて安い金利で活用されてきましたが、貸付金制度が無い中小企業でも会社が従業員に貸し付けることはよくあることです。 今回はそんな中小企業が従業員に金銭を貸付する際の注意点と、万が一のために用意しておくべき書類について解説します。 従業員貸付のメリット 会社が従業員に金銭を貸付するメリットとしては、従業員の私生活の安定はもちろん、従業員が会社に生活費を借りた恩義を感じることによって、熱心に働くことが期待できます（実際は人それぞれですが）。 最近はコロナや物価高騰によって私生活が困窮している可能性もあります。 |ffk| zpq| thi| xzb| chq| nfl| shl| fnn| evh| muk| gey| zwy| ieo| oyz| und| iap| wwf| dfw| axh| fgz| tyd| xfg| iru| rnz| hen| ocr| zpq| myl| aqd| jrc| nya| ekr| sfw| afa| piq| duh| sgs| luo| dco| ltt| pez| wmn| ivr| uyf| gla| mge| onc| yih| gpw| unj|