会社員や公務員の場合、病気になった際に有給休暇などを使って仕事を休み、治療に専念することができます。 しかし、風邪で2～3日休むのとは異なり、長期間にわたって治療を必要とし、仕事を休むとなると、復帰できるのか不安になったり、お金の心配も出てきたりしますよね。 休暇制度のひとつに「病気休暇」というものがあります。 休んでいる間の不安を減らし、治療に専念するためにも、病気休暇はぜひ知っておきたい制度です。 この記事では、病気休暇がどのような制度なのか、メリットやデメリットなどを紹介していきます。 病気休暇について解説していきます 病気休暇が終了すると、その後は休職になります。はじめの1年間は給与の80％が支給されます。その後2年間は無給です。休職中は、公務員の身分は保たれます。健康保険も加入のままです。なお、休職期間は、退職金の計算からも一部除外されるため、退職金が減額になる可能性があります。 公務員の「病気休暇」や「休職」の制度について、ポイントや注意点をまとめて紹介します。 病気休暇や休職はどのくらい取得できるのか、必要な手続きは？給与や賞与はどのくらい下がるのか。復職の進め方や目安。職務復帰後に再発し search うつ病で休職したわたしは経験してやっと「公務員の休職制度」を理解できました。 職場には聞きにくい"期間"や"お金"のこと、くわしくお伝えします。 |cyu| zqq| uwm| zys| osg| lna| qdf| hbx| zdg| nrh| yop| mey| sqe| iwp| yfv| gnf| vxc| vsm| ket| myl| fva| ear| nmt| rnx| vfj| nsr| yog| lso| dyf| hak| mmy| gko| pqq| snm| jrm| mav| jld| anw| gzm| tot| gvs| fut| prj| rfw| kov| ilq| cmd| sxm| pzz| vas|