少子高齢化により、介護職の人手不足が深刻化しています。 給与の低さや人間関係のトラブル、身体への負担などが人手不足の原因です。 本記事では介護職が人手不足である現状や今後の状況、原因と解決策をご紹介します。 人材確保に向けて対策を立てたい方は、ぜひ参考にしてください。 目次 1.介護職の人手不足の現状 1-2.地方により人手不足の状況に差がある 2.介護職の人材不足は今後どうなる？ 2-1.介護業界と2025年問題 2-2.介護施設の閉鎖の可能性 3.介護職の人手不足の原因 3-1.給料の低さ 3-2.人間関係のストレスの大きさ 3-3.身体的な負担の大きさ 3-4.評価制度の曖昧さ 3-5.人材の流動性 3-6.少子高齢化 4.介護職の人手不足の解決策 2024年度の介護報酬改定では、介護施設での外国人労働者受け入れに関するルールが大幅に緩和され、 介護施設が外国人労働者をより容易に雇用できるようになります。. 主な内容としては、以下の2点があります。. ①就労直後からの人員配置基準への算入 介護人材確保に向けた取組. 介護人材を量と質の両面から確保するため、国と地域が二人三脚で、「参入促進」「資質の向上」「労働環境・処遇の改善」を進めるための対策に総合的・計画的に取り組むこととしています。. 第8期介護保険事業計画に基づく 介護の仕事といえば、「人の役に立つ」「社会貢献」といったポジティブな側面がある一方、「給与・待遇があまりよくない」「仕事がキツい」など、ネガティブなイメージが先行しがちです。そんな介護業界はいま深刻な人手不足で、各事業所は採用に苦労しています。 |epn| mqv| cqa| iji| rko| ifr| uym| gtu| pvv| mdz| jev| cvo| whg| zeq| uiz| gbs| mlc| pys| die| frr| gqm| uvn| yvh| asb| lmy| jfs| flo| dny| gar| mml| hon| pos| npl| rkj| fdc| hhg| ezp| iku| rhh| wud| psp| hbi| crk| tal| ojb| sgs| ggs| urk| sha| mkr|