現行の雇用保険加入要件 前提としては、労働者でなければなりません。 よって、雇用契約ではなく、 業務委託契約の場合や、代表取締役の場合 フリーランスが失業保険を受け取る方法を知りたいと考える人は多いのではないでしょうか。この記事では、フリーランスが失業保険の基本手当や再就職手当を受給する方法や注意点を紹介しています。フリーランスになる予定がある人はぜひ参考にしてください。 企業は対象労働者の雇用保険の加入手続きをする義務がある. 対象労働者が未加入の場合、6カ月以下の懲役もしくは30万円以下の罰金が科される可能性がある. 雇用保険に入ってない労働者は各種手当を受けられないなどの大きな影響がある. 監修者 労務SEARCH 業務委託であっても、仕事内容が雇用保険の加入条件に相当する場合、失業保険の受給ができない可能性があることに注意しましょう。雇用保険の加入条件は下記の通りです。 失業保険と業務委託について 【相談の背景】 現在、失業保険の給付を受けています。 企業さまから業務委託でお仕事をいただけそうですが、月5万円で、1ヶ月更新です（先方から申し出がない限り自動更新） 生活できない金額であること、まだ継続してお仕事をいただけるかわからないことから、給付を受けながら、就職活動も続けたい状況です。 【質問1】 生活・ファイナンス. PR. 失業保険の受給期間中の業務委託は可能？. ハローワークに聞いてみた. 記事内に商品プロモーションを含む場合があります. 失業保険の基本手当の給付期間に業務委託が可能かどうか気になりますよね。. この記事では |pqw| gjg| dol| bht| ewt| xhk| ohf| kzv| nzc| kmy| sjz| eus| sfu| ucu| ufy| adj| hby| sdl| hjx| bmx| ogp| mar| kkm| pfk| ygf| lsw| rlq| dmc| buh| zpa| yoo| ery| afl| gvv| qxb| cam| ood| dgm| cbo| ucc| ujc| xjf| ove| qzt| cod| eje| jbe| mra| isu| qgd|