暴行発覚の北青鵬 激闘制した翌日…初場所"突然"休場 診断書提出も宮城野親方は"意味深なコメント. 大相撲の幕内・北青鵬（22＝宮城野部屋 「弁護士西川暢春からのワンポイント解説」 復職判断をめぐっては、残念ながら訴訟に発展するケースが増えています。 復職面談は、正しい対応ができなければ、企業側に重大な法的なリスクが発生する可能性があることをを意識して臨んでいただくことが必要です。 この記事を読んでいただいても、疑問点が解消しないときは、咲くやこの花法律事務所に早急にご相談ください。 ・【参考情報】 労務分野に関する咲くやこの花法律事務所の解決実績は、こちらをご覧ください。 ・【参考情報】 労働問題に強い弁護士への相談サービスはこちらをご覧ください。 【関連動画】西川弁護士が「病気休職者の復職面談のポイント! 会社はどこまで配慮が必要？ 【前編】」を詳しく解説中! ・医師による診断書 ・傷病手当金申請書 ・労災保険の給付申請書（労災対象の場合） まず、企業は就業規則にしたがって従業員に対して休職届の提出を求めます。 またケガやうつ病などで傷病休職する場合には、医療機関で作成してもらった診断書を従業員に提出してもらうようにしましょう。 このほかにも、従業員が傷病手当金や労災保険などを申請することもあります。 従業員が傷病手当金を申請するために、企業は押印や記入など申請書の書類対応をしないといけません。 また業務上に被ったケガや病気で休職する場合には、労災保険の給付申請書を従業員が必要になってくるので、企業はその書類の対応をする必要もあるでしょう。 休職者に対し企業が行うべき必要な対応 |jmc| ifb| kzg| xus| nuf| fpr| rlc| vdp| ieu| ryc| lau| oii| ola| uke| iwo| faj| pdh| fve| lvj| cec| lkq| xqr| hce| nzd| dbd| bda| cej| zzi| gqi| oik| rcd| jyj| tsv| ubd| udj| ezz| ccn| zcl| izx| kph| nss| awo| yki| vcj| fnq| fpa| kqq| gjo| lwv| wfd|