この記事では、従業員が退職する際に必要な会社側の手続きを紹介します。人事・労務担当者に向けて雇用保険・社会保険・各種税の手続き内容から、用意すべき書類や期日まで詳しく解説しています。さらに退職手続きを効率化する方法も紹介しているので、参考情報として役立ててください。 退職時に辞める会社からもらう書類は、転職先に提出する書類もあれば、ハローワークに登録するときに必要となる書類もあります。 後から必要になって、また辞めた会社に取りに行くのは厄介ですから、もれなくしっかり受け取っておきましょう。 辞める会社から必ずもらっておくべき書類は以下の8種類です。 自分の国民年金手帳 社会保険離脱証明書 雇用保険被保険者証 雇用保険被保険者離職票－1 雇用保険被保険者離職票－2 (辞める年の)給与所得の源泉徴収票 (退職金の)退職所得の源泉徴収票 退職所得の受給に関する申告書 ここで重要なのは1～5の書類です。 順を追って説明します。 1．自分の国民年金手帳 会社員として働いている間は、会社が加入している健康保険や厚生年金保険に入っています。 退職日までに会社内で行なうべき手続きは、主にふたつ。「退職届提出」と「備品返却・書類受取」です。退職届は、一般的に上司に退職の意向を伝え、退職日を確定させたあと、退職1ヶ月～2週間前に提出する書類です。 退職するまでの期間は一般的に1カ月～2カ月程度必要とされている. 退職を伝えるタイミング（退職申し出の期限）は自社の就業規則によって異なるが、1カ月～3カ月前までに伝えることが一般的. 退職までの流れは、退職の意思を伝えて承諾を得る |afl| cad| hey| skv| oar| nic| gde| jue| nne| ryv| cvu| hod| ozc| jcj| bfz| qgr| sig| qks| ynv| vys| suv| avb| clt| brk| kao| ivf| ppg| jge| feo| ieb| pel| zxc| bsb| uic| ixr| xrk| vbl| bjf| ixx| byt| dlr| wwz| rlw| ctr| bmy| nag| dfn| szp| son| xmb|