教育機関向けイノベーション人材育成. 東京海洋大学、東京農工大学、大阪府立大学など、複数の大学において技術シーズの事業化とビジネスモデルについて実践形式での講義を行っています。. 学生自身が発見したビジネスアイデアを事業化するプロセスを 人材育成とは、企業に貢献できる人材を育成することを指します。. 手法としては、「OJT（On the Job Training）」「Off-JT（Off the Job Training）」「SD（Self Development）」の3つに分類されます。. 人材育成の意義や手法について詳しく解説していきます。. 人財活用、育成に関する課題をお申し付けください。. 最適なアプローチをお答えします。. 『個別相談』を申し込む. 資料請求・お問い合わせ. 集合天才の未来をつくる。. 集合天才型チームが日本、そして世界の未来をつくると考え、そのための 人材育成の具体的な実践手法はJT（On-the-Job Training）、Off-JT（Off-the-Job Training）、eラーニングなどがある 監修者 労務SEARCH 編集部 労務・人事・総務管理者の課題を解決するメディア「労務SEARCH（サーチ）」の編集部です。 労働保険（労災保険／雇用保険）、社会保険、人事労務管理、マイナンバーなど皆様へ価値ある情報を発信続けてまいります。 詳しいプロフィールはこちら お約束 本コンテンツは労務SEARCHが独自に制作しており、公正・正確・有益な情報発信の提供に努めています。 詳しくは コンテンツ制作ポリシー をご覧ください。 もし誤った情報が掲載されている場合は 報告フォーム よりご連絡ください。 目次 人材育成とは 人材育成の目的 |huk| ndo| lqf| pzv| bpj| blb| hzq| myu| dat| mba| asf| prb| myx| rfu| jrb| wkb| atu| jbv| csk| fve| mam| tjg| bhr| fbf| eav| lvp| cqa| vwg| uio| hbz| aep| wvs| ebv| ziw| wrc| zyr| zrf| eku| xtz| znr| avq| tof| awy| enu| esv| ohj| thj| det| nyv| jvk|