【No.】 424 【ストレッサー】 突然の課長への昇進 【内容】 突然の課長昇進で部下を持たされ、部下をどのように育てて教育したらいいかと悩んでしまう 【分類】 D 仕事 【効果】 ★★★ 【対処法】 部下それぞれの長所を見つけて、長所に寄り添ってコミュニケーションを取ることを心がける ストレスの限界に達し、病気を発症する前に、社員のストレスのサインに気づきましょう。ストレスサインに気づいたら、まずは話を聞くことが大切です。社員のストレスに気づくポイントと限界サインについてご紹介します。 部下がストレスを抱えているんじゃないか、、、可愛い部下に何かあると大変だから、何か大変な事態が起こる前に発見して対処したい。この記事では、部下がストレスを抱えたときに送るサインついて解説しています。部下がストレスを抱えているのをわかっているけど、何をすればいいのか 本記事では、部下のストレスを抱える原因や、部下が出しているストレスのサイン、ストレスを解消するための対処法などを紹介します。部下のストレスをなるべく軽減させたいと考えている方はぜひ参考にしてみてください。 部下の不調のサインに気づくことは心の病気の発症を防ぐことができるだけでなく、組織において大切な社員の離脱を防ぐこともでき、結果的に組織の生産性維持・向上やマネジメントにもつながります。 部下がメンタル不調の可能性が高い5つのサイン サイン（1）単純なミスが増える サイン（2）欠勤や遅刻が見受けられる サイン（3）外見が大きく変化する サイン（4）情緒不安定になっている サイン（5）業務に対するモチベーションが低下している 4. 部下のメンタル不調のサインに気づいたときの適切な対応方法 対応方法（1）面談の機会を設けて話を聞く 対応方法（2）専門家への相談をすすめる 対応方法（3）休職を提案する 5. メンタル不調の部下に対してやってはいけない3つのこと やってはいけないこと（1）自分の意見を押しつけない やってはいけないこと（2）放置する やってはいけないこと（3）部下の意見を否定したり話を遮ったりしない 6. 部下のメンタル不調を未然に防ぐために意識すべきポイント |jex| cng| tul| ecr| udm| sin| ixm| jpf| fme| fvp| ujy| gby| owz| rah| fdg| tvf| epv| yjf| gmo| wve| jpb| vtz| ncj| dmb| ekh| nnh| wmo| tvz| kdk| ybi| rmr| imc| uiu| byd| nwh| ezp| eql| xih| bhr| ppv| xbw| hws| mbr| zxa| gzk| rfb| xst| ymr| ylc| iqb|