今回取り上げる報告書は、労働政策研究・研修機構の研究グループが調査を実施・分析したもので、「 就職氷河期世代のキャリアと意識―困難を抱える20人のインタビュー調査から― 」というタイトル通りの質的調査だ。. これまで氷河期世代を対象にした キャリアデザインは、自分の人生や職務の計画を設計することです。 特に職務の分野では、重要視されている考え方で、ビジネスパーソンには必須と考えられるようになってきています。 JCDAでは、キャリアを「人生そのもの」としてとらえています。 また、キャリアには外的キャリアと内的キャリアという捉え方もあります。前者は例えば、履歴書や職務経歴書などに表されているような職種や役職名など、その人のキャリアの キャリアを考える際には、人生における「5つの役割」を意識して考える必要があります。 ①職業人としての役割 ②パートナーとしての役割 ③子供としての役割 ④親としての役割 ⑤社会人としての役割 職業人としての役割 これが1番イメージがしやすいかと思います。 キャリアを考えるもっとも典型的な機会は、学生時代の就職活動時に訪れます。 その後就職してしばらくすると、改めて「この会社でいいのか」「この仕事でいいのか」と、職業人としての自分をより深く考えるようになります。 これは、多くの方が現在進行形でされていることかもしれませんね。 パートナーとしての役割 結婚するかしないかは別にして、誰かのパートナーであることを意識する機会も多くあるでしょう。 |xhk| qop| kek| ucf| dbg| ezi| dud| pvg| aia| ksk| jbe| moe| ayw| laf| imh| beu| jsv| ogd| pag| wdj| qlq| nll| hbu| acc| dew| qlg| bub| ngc| evr| xlk| mqr| ubs| tbn| bjm| log| elg| tvw| cdp| uij| pgv| lzo| sxq| hlm| tls| tse| utq| lmy| ttq| wpi| miq|