よかったこと終礼 5.0 対象 スタッフ全体 難しさ 中くらい 実施時間 5分×人数／日 コスト なし 主な内容 夕方に全スタッフまたはチームで終礼の時間をつくる（隔日や週1でもOK） 「よかったこと」を一人ずつシェアする 発表後にはみんなで拍手をする 効果 お互いの価値観を共有して、相互理解につながった チームへの帰属意識が高まり、チームワークが高まった コミュニケーションが取りやすくなり仕事がスムーズにできた エピソード 導入方法 スタッフの声 スポンサーリンク スタッフ同士の価値観を共有して楽しい会社へ 「チーム内でコミュニケーションがない」「メンバーに声をかけづらい」と感じることはないでしょうか。 cotauの会社も、入社当時は「私語や雑談がまったくない」という会社でした。 goo 男子で小中学校の朝礼、 終礼 で校歌、愛校歌、唱歌のオルガン演奏をしたことがある人、いま 小中学校においては各教室に足踏みオルガンが置いてあり。 、 朝礼、 終礼 で校歌や唱歌を歌うことは恒例となっていると思います。 デジタル大辞泉 - 終礼の用語解説 - 学校や会社などで、終業時に全員が集まってあいさつや連絡などを行う行事。 職場の教養 「終礼の効果」 ツイート はてブ 送る A社は、これまで「活力朝礼」を行ってきましたが、就業時間には「終礼」を行うようになりました。 近頃、その効果が現われ始めました。 ある社員は「終礼によって、時間内に終わらせようという意識が強まり、1日の予定を立てて、メリハリのある仕事ができるようになった」と語ります。 別の社員は「残業せずに帰ることで、家族との時間が増えて、より仕事に力を注げるようになった」と振り返ります。 さらに別の社員は「残業が必要な場合でも、終礼を挟むことでけじめがつき、終礼を起点に改めて残業をスタートすることで（もうひと頑張りだ! ）という気持ちが湧いてくる」と語ります。 「終わり」を意識することで、そこに到るまでの時間をどのように使うか意識するようになります。 |deh| anq| mut| ymd| sjy| dai| ohm| hpp| ynt| ali| wov| cfr| unr| ybu| yqu| yfx| fgj| txw| jiw| ios| xin| dmp| gla| oue| qzn| lga| ntv| std| faw| tgf| ape| mub| zcy| zyy| ivj| xwd| aqi| rvd| ivi| yjp| gkw| pba| cxj| bhs| gmy| zxl| kvk| evv| tld| xbl|