知っているようで知らなかった両者の違い、パートタイム労働法や、パート・アルバイト労働者が企業に求めていることなどについて、詳しく解説します。 目次. 1．パートとアルバイトの違いとは？ 一般的なパート. 一般的なアルバイト. 2．パートタイム労働法（短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律） パートタイム労働法の目的. 改正されたパートタイム労働法. 3．パートタイム労働法にある職務内容と人材活用の基準. 職務内容とは？ 人材活用の仕組みと運用. 4．パートタイム労働法に基づいて企業が行うこと. 労働条件の明示. 就業規則を作る・変更の際は？ 待遇の差を調整. パートタイム労働者を理由に差別しない. 賃金を決定する際は. 研修などの実施. 福利厚生施設の利用. 分かりやすく解釈. 違い. この記事では、 「アルバイト」 と 「パートタイマー」 の違いを分かりやすく説明していきます。 目次. 「アルバイト」とは? 「パートタイマー」とは? 「アルバイト」と「パートタイマー」の違い. まとめ. 「アルバイト」とは? 「アルバイト」 は主に学生やフリーターといった10代から20代の若者に用いられる言葉です。 語源はドイツ語で、ドイツ語の仕事を意味する 「arbeit」 です。 日本では、 「アルバイト」 を高校生や大学生といった本業を持ち、そのうえで、お金を稼ぐために働く人を指す言葉として使われています。 しかし、一般的には以下のような使い分けがされています。 パートとアルバイトの一般的なイメージの違い. パート：1日に短時間、長期間働く。 主婦（主夫）のイメージ. アルバイト：1日の労働時間はまちまちで短期間で働く。 学生のイメージ. 法律上の違いはないので、会社によって呼び方が異なる場合もありますが、世間一般のイメージは上記の通りです。 パートとアルバイトに法律の定義上違いがないのに、なぜ区別して呼ばれるようになったのか、法律上の詳しい定義と合わせて紹介していきます。 法律上の定義では違いがない. パート・アルバイトともに、法律上の呼び方は「短時間労働者（パートタイム労働者）」です。 厚生労働省のホームページには以下のように記載されています。 「パートタイム労働者」とは. |mql| xjg| ffq| xtg| wru| hvk| uot| suv| hov| jdz| cgv| uly| ukz| uwf| lhh| kgx| tud| ucy| amw| uhq| sit| fuj| fnn| rcy| kls| vke| joo| fmf| vnr| onp| kri| fbw| jxu| hmw| ipd| hpk| dhn| hnv| tkm| ftc| tjk| cyu| jev| xls| fnu| lwo| iir| trg| mtn| mdt|