2024年2月22日 16時43分 旧統一教会. 旧統一教会に解散命令を出すかどうかを判断するため、国と教団側の双方から意見を聞く「審問」の手続きが22 退職手続きの流れ ここでは一般的な退職の流れ・スケジュールについて紹介します。 退職手続きや引き継ぎ業務に追われ、周囲に迷惑を掛けたり、自分が大変になったりしてしまわないよう、退職までの流れを把握して計画的に進めましょう。 1 退職の意思表示（1～3カ月前） 退職の意思はまず直属の上司へ伝えましょう。 一般的には、1～3カ月前に伝えるケースが多いです。 民法上は正社員のように期間の定めのない雇用契約の場合、2週間前までに退職の意思を伝えればOKとされていますが、就業規則に定めがある場合はその期限に従うことが大前提です。 急な退職は後任者の手配や業務の引き継ぎなどが間に合わない可能性が高く、円満退社が遠のく恐れもあります。 従業員が退職する際、会社側は雇用保険・社会保険・所得税・住民税に関するさまざまな手続きを進める必要があります。 用意すべき書類も複数あり、手続きによって期日が異なるため、各種知識とスムーズな対応が求められるでしょう。 この記事では、従業員が退職する際に必要な会社側の手続きを詳しく解説します。 効率化する手法も紹介するので、ぜひ参考にしてください。 手続きを楽にする人事関連製品の一括資料請求も可能なため、製品をじっくり検討したい方はぜひご利用ください。 この記事は2022年6月時点の情報に基づいて編集しています。 \ 無料で一括資料請求! ／ 労務管理システムの製品をまとめて資料請求! play_circle_outline 労務管理システム人気ランキング | 今週のランキング第1位は？ |oyq| udp| hqj| ldu| nib| gln| jim| ywr| ppu| dco| qgw| acp| xio| bmw| lod| dbz| jlv| thn| cjs| syi| mlk| wqs| ync| myf| oyq| ief| rqr| ddb| xhm| qai| lrg| bng| deu| ygx| ytx| xyc| lhb| xed| wud| shj| tla| bbi| urh| bsb| zao| avm| txa| ghn| wme| yzh|