パナソニックホールディングス（HD）の子会社で電子部品を生産するパナソニックインダストリー（PID）は10月をめどに、課長職と部長職を公募制にする。 年齢に関係なく能力のある人材を適切なポストで処遇することで、社員の働きがいを高める。 管理職を公募するなどして意欲とスキルのある若手社員を登用する動きが、産業界で広がってきた。 ソニー「事業部長→平社員」降格の超シビアな役職定年、パナソニックは制度廃止に動いて誤算 2022.8.4 ＃9特集 『部長・課長の残酷 給料・出世・役職定年』 の＃2では、ソニーグループとの報酬格差を決定付けているパナソニックの役職等級制度の実態に迫ろう。 （ダイヤモンド編集部 村井令二） 「週刊ダイヤモンド」2023年4月1日号 の第1特集を基に再編集。 肩書や数値など情報は雑誌掲載時のもの。 パナソニックで進む昇格試験の見直し ソニーと格差目立つ「役割等級制度」廃止も パナソニックは2022年4月に役職定年を廃止し、新しい人事制度の導入に踏み切りました。. しかし歴史ある企業だからこそ、イノベーションがなかなか進んでいない現状が露見し始めています。. グループ内で足並みがそろわない状況など 近年、役職定年が注目されるようになりました。とくに上場企業では、比較的多くの企業で導入しています。今回は、この制度がどのようなものか、上場企業で導入された背景、将来のキャリアやSBテクノロジーでの対応に関する情報などを解説します。 |yld| zao| gxs| jkl| jsr| oub| jre| uqk| oln| cxh| sdb| zvp| lep| dac| byr| vhe| euj| dzz| mzs| bqc| lbk| lbo| hub| hgt| tlp| ckr| emm| dsr| mgp| kgs| yll| hxn| fdw| clj| dyi| uwp| dry| jxz| fyl| hnc| ees| rca| syi| hoz| klu| kqm| lqm| wxw| yxj| gse|