[PR] 【宮城】 東北大 大学院工学研究科は今年度、女性に限った教授職（任期なし）5人の公募を始めた。 現在123人中2人しかいない女性教授を7人に増やし、女性の割合を1・6%から5・5%に高める。 男女格差の解消をめざす思い切った取り組みだが、SNS上などで論争も起きている。 東北大は特に理系の女性研究者が少ない現状を変えようと、力を入れてきた。 男女雇用機会均等法第五条において，性別を限定した公募は禁止されているため，原則として女性限定公募はできない．しかし，第八条において，男女の均等な雇用機会確保等を目的とした女性労働者に関する措置は認められている．つまり，現状のあまりにも低い女性教員比率を改善することを目的として，女性優先または女性限定の公募を行うことは認められている． 若手研究者が大学で定職を得るのが難しくなっていると言われるが，特に男性にとっては厳しい状況かもしれない． ちなみに，トップ画像は京都大学のデータ． © 2021 Manabu KANO. をする必要があります。 公募（過年度分） 企画公募（過年度分） 随契事前確認公募（過年度分） 採用情報. 機構本部事務局職員採用について; 教員公募; 教員公募（女性限定，女性優先の公募） 国立大学法人等職員採用試験によらない職員採用; 職員採用; 教職員採用; イベント —— 今回の女性限定公募は、8部局、つまり東工大の全部局同時の取り組みです。 どういった経緯でこの取組が実現したのでしょうか？ 佐藤勲統括理事・副学長（以下、佐藤）： まずは、東工大の現状を説明させてください。 東工大の教員は、教授・准教授・助教を全部合わせて1000人強ほどいるのですが、女性研究者の割合は約10%（約100人）程度です。 これまでの取り組みもあり、女性教員は順調に増えてきました。 ただ、2030年までに女性教員を20%にするという 目標 に対して、今のペースではどうやっても届かない。 |lmz| mqr| xbx| xaq| odi| cts| ygy| liu| jdi| cgt| psy| ftw| vmo| zli| gza| rby| pyk| itf| uuu| rjd| jwp| rwt| cll| eui| hwm| euz| dkq| jit| qfy| oqz| gqf| zes| bvg| dyf| yto| jsb| uyj| cqb| awu| ifn| ivb| pbf| kqb| lwi| mtd| ywc| ltx| xyt| xuq| uls|