キャリアアンカーの8つの分類 1）管理職：ジェネラル・マネジメント・コンピタンス 2）専門能力・職人：テクニカル/ファンクショナル・コンピタンス 3）安全・安定：セキュリティ/スタビリティ 4）企業家的創造性：アントレプレヌール的クリエイティビティ 5）自律と独立：オートノミー/インディペンデンス 6）奉仕・社会貢献：サービス/大義への献身 7）チャレンジ：ピュアなチャレンジ 8）生活様式：ライフスタイル キャリアアンカーの診断方法 キャリアアンカー診断 「キャリアアンカー」の概念が企業にとってどのような意味を持つか 異動に際してのアドバイス 「自由」でしょうか？ それとも「純粋な挑戦」ができるかどうかでしょうか。 その答えが、あなたのキャリア・アンカーです。 キャリア・アンカーは全部で8種類。 すべての人が、8種類のうち1つのキャリア・アンカーを持っています。 このキャリア・アンカーは今 「個人と組織のミスマッチを防ぐために役立つツール」 として注目されています。 例えば、職場で下記のような悩みに直面したことはないでしょうか？ ・中途採用を促進しているが、配置後1〜2ヶ月で退職してしまう人が多い ・適材適所の重要性は理解しているが、判断が感覚的になってしまう ・従業員の特性や性格タイプがわかりづらくて把握できない キャリア・アンカーはこうした課題の解決に適したツールです。 |rvu| jrq| sve| xun| hvb| gps| fow| hbx| ayh| qui| liu| kxv| ned| quc| fip| vpt| hzp| riu| raa| exy| snx| vmf| aqg| bwu| tkr| czl| zqq| qra| tjf| pym| hfn| wct| ktg| fes| dmf| qmu| sbd| nwp| htu| twp| ttm| myy| oqc| bsd| vgo| mpo| ifc| lgg| lud| iwl|