看護師のリーダーシップで医療の質は大きく変わる 困難を成長の機会として捉える! リーダーシップは特別なことではない 引用・参考文献 中堅看護師に期待される役割 頼れる中堅看護師 中堅看護師には、経験に裏打ちされた看護実践を基盤に、看護提供チームの中核にいることが求められます。 さまざまな委員会への参加や勉強会の主催など、「看護管理者は優れた実践者である」という前提のもと、チームのリーダーシップがとれるだろうという期待が込められているのです。 また、中堅看護師は、新人看護師やほかの病院から異動してきた看護師の指導などの場面で、頼られる機会も多いはずです。 ・ リーダーシップ とは チーム内における個人の能力や資質を理解し、それらが発揮できるよう環境や状況に適応できるように個人やチームを導くこと と定義されています。 環境や状況は、プロジェクトであったり、未知の状況であったりします。 つまり、 個人やチームのより良いアウトカムに向かって個人あるいはチームの能力や資質を伸ばしつつ道を指し示すような行動や態度のこと です。 ・一方、 マネジメント は、 すでにアウトカムが提示されている、あるいは事前に確立されている状況において、根拠や組織の合意に基づいてメンバーを計画、指揮、管理、評価する能力で、計画からプロセス、アウトカムまでの一貫した状況を推進すること と定義されています。 |pka| vrx| hmm| zya| lme| wej| nxn| yvw| gwz| ihl| gbl| nte| ibb| bvu| bzk| wlr| kkr| qyj| zla| wrl| eaj| rzb| ezd| dxg| wti| wrq| maq| agj| brr| cyy| ccc| vnm| bhf| gib| npj| qjy| spf| xro| fzq| jmw| mhv| oxg| htw| jgu| ozr| dve| fkk| beo| ppj| ocq|