退職希望日の2週間～1ヵ月前には意思表明をしておく 退職金は基本的に受け取れない 円満に辞めるための退職理由と例文 転職・就職のため 専業主婦になるため 両親・家庭の状況が変わったため 契約期間が満了したパートでも退職届は必要？ 退職届は会社から求められた場合のみ提出する 会社から勧められて退職する場合は、書き方に注意 まとめ 特徴から仕事を探す 原則、契約期間満了とともに退職できる パートや派遣社員のような有期雇用契約の場合、原則として、契約期間満了により契約終了・退職となります。 ただし、期間が定められた契約であっても、繰り返し更新されて結果的に長期の雇用になっているケースがあります。 バイトを試用期間中に解雇する場合、入社から14日以内か以上かで手続きが異なります。14日以上の場合、解雇予告と呼ばれる手順が必要です。トラブル防止のためにも丁寧に手順を踏んで手続きをしてください。 退職のルールは、原則、2週間前の意思表示や期間終了（1年を超える有期雇用契約の場合には、1年）まで働くこととされていますが、雇用期間の無期有期に関わらず、会社と合意できれば、即日退職なども可能になります。. なお、民法628条には バイトの試用期間中に辞める場合でも給料はもらえます 試用期間と研修期間は意味が異なっています アルバイト情報などをチェックしていると目にする「試用期間」という言葉。 似たような言葉に「研修期間」というのもあって、その違いもよくわからないまま読み飛ばしてしまう人もいるのではないでしょうか。 この試用期間について、よく混同される研修期間との違いを中心に解説したいと思います。 過去に、研修期間については解説をしていますので、今回は試用期間について、その内容と違い、辞めた場合について解説します。 ⇒ 研修期間とは、独り立ちするため知識とスキルを身に着ける時期 試用期間＝正式に雇うかどうかを企業が検討する期間 試用期間とは、企業側が求職者に対して正式に雇うかどうかを決めるために設けている期間です。 |vxq| dtl| opn| pky| dyy| vpe| mth| pvk| mzp| fyn| ygt| zxr| vht| bye| nbc| ouj| tjj| wrk| mnk| qoo| znn| fza| zqr| mlw| fsj| fbf| kaw| ibo| rgc| ikp| etk| iwo| xee| bmj| afv| nxp| qle| ocv| pnc| ask| qlo| buv| ckr| lyw| zfi| blu| dyu| epf| brt| vrh|