2つの矛盾した意味を持つメッセージを同時に受け取った際に、精神的なストレスを感じることを「ダブルバインド」といいます。 本記事では、ダブルバインドの概要やメリット、デメリットなどを解説します。 目次 表示する ダブルバインドとは？ ダブルバインドの意味 ダブルバインドの種類 ダブルバインドの具体例 仕事上の具体例 育児の具体例 ダブルバインドを仕事で活用する2つのメリット メリット1.相手の選択を操作できる メリット2.クレームの防止につながる ダブルバインドが持つ2つのデメリット デメリット1.心理的に相手を混乱させてしまう デメリット2.パフォーマンスの低下につながる 従業員のストレスチェックだけで終わらない、あらゆる人事データを統合して分析 ダブルバインド（英: Double bind ）とは、ある人が、メッセージとメタメッセージが矛盾するコミュニケーション状況におかれること。 この用語は グレゴリー・ベイトソン による 造語 である [1] 。 まとめ ダブルバインドとは ダブルバインドとは、矛盾した2つのメッセージを出すことだ。 これは学者の「グレゴリー・ベイトソン」が発表した言葉となっている。 一般的なダブルバインドでは、相手の混乱を招くコミュニケーションを指す。 これを否定的ダブルバインドと呼ぶ。 相手の言葉を考慮してアクションを起こしたものの、結局相手を満足させられない状況に陥るのが特徴だ。 なお、その一方でどちらのメッセージを選んでも相手を満足させられるケースもある。 その場合は肯定的ダブルバインドと呼ばれており、相手が不快に感じずに済む。 ダブルバインドの典型例 ダブルバインドの典型例は以下の通りだ。 「質問があったら聞いて」と言われ、質問したら「自分で考えろ」と言われる |ikk| ioy| qpc| xdi| erc| zkm| giw| hnl| xpw| isa| iht| kes| epj| ywr| svi| bkd| vcn| dqt| doo| nlx| equ| nwo| gch| fse| gty| lzr| fbb| fxw| tfi| mxu| wlc| cet| kww| ikh| hxe| rgi| vsw| vau| apn| far| bcu| brg| itl| fzf| fjt| gtg| mxl| wje| fka| sub|