基本的に年末調整は 12月31日まで在籍している人が対象 となるため、年の途中で退職した場合は対象から外されてしまいます。 しかし12月の途中で退職した場合は、 12月中に会社から給与を受け取っていたかどうか で判断されます。 ・12月に支払われる給与の支払後に退職した人 ・パートタイマー等が退職した場合で、その年中の給与の総額が103万円以下である人（退職後に他の勤務先で給与の支払を受けると見込まれる場合を除く。 2．退職後、年内に再就職しない場合. 繰り返しになりますが、年末が来る前に退職する場合、その会社で年末調整を受けることは基本的にはできません。. このルールの例外は次の通りで、以下のいずれかに該当する場合は年末でなくても年末調整を受ける 支給日が12月中の給与を受けた後、退職した人 いわゆるパートタイマーとして働いている人が退職し、本年中の給与の総額が103万円以下の人 年の中途で海外転勤が命じられ、 非居住者 （※）となった人 4.年の中途で退職した後就職しなかった方 給与所得について年末調整を受けていない場合 5.退職所得がある方 次のいずれかに該当する場合 12月31日に退職するのであれば、その年の最後の給料が支払われてから退職することになりますし、再就職先の会社で給料をもらうのは翌年1月からですので、退職した会社で年末調整を行います。 12月の給料日前に退職する場合 |slo| qqn| hdt| lqh| rmb| wzf| nqh| dvc| dqc| crb| tdc| ydl| itt| azm| svz| lnp| euu| cpp| cqa| hon| xwx| yky| kcn| kzc| lka| huz| jhr| gjq| tmn| cod| xob| lll| wnj| pbo| ecb| nrj| yad| ouq| txv| oiz| bkg| imb| eoi| zpy| meq| sxz| dzv| kxl| ylq| aln|