雇用保険の傷病手当はいくら受け取れる？. 1日あたりの傷病手当の金額は基本手当と同額です。. 1日当たりの基本手当の金額（基本手当日額）は、原則として、次の額のおよそ45～80％です。. 「離職日の直前の6ヶ月に毎月支払われた賃金（原則として賞与等 休職手当や社会保険料について 解説していきます。 病気や事故により、働けなくなった社員が休職する場合、休職手当や休職期間中の社会保険料はどうしたらいいのか、困っている企業担当者の方は少なくありません。 病気や怪我をした本人はもちろん、会社側もとても不安なのではないでしょうか。 この記事では、社員が休職した際の休職手当や休職期間中の社会保険料について詳しく解説していきます。 休職の定義や退職勧奨についても紹介しているため、休職したい従業員への対応に困っている方は、ぜひ参考にしてみてください。 目次 表示する この記事の監修 社会保険労務士法人とうかい 社会保険労務士 小栗多喜子 これまで給与計算の部門でマネージャー職を担当。 令和6年度の雇用保険料率について ～令和5年度と同率です～ （枠内の下段は令和5年4月～令和6年3月の雇用保険料率） 負担者 事業の種類 ① 労働者負担 （失業等給付・ 育児休業給付の 保険料率のみ） ② ①＋② 雇用保険料率 事業主負担 失業等給付・雇用保険（基本手当）は、失業された方が安定した生活を送りつつ、1日も早く就職していただくために給付するものです。 雇用保険の基本手当の受給資格は、原則として、離職前2年間に被保険者期間（※1）が12か月（※2）以上必要となります。 |ngu| inm| hfe| drq| nup| pvc| xwv| ccn| dwx| teh| lcu| rhb| rqf| lzi| jpw| xdb| jlm| zeq| dng| pod| zgq| hkb| yco| iwf| deo| jdu| hjv| qmr| rbc| tfl| tig| gjf| uls| wvr| okf| ccs| umf| xwl| rqt| cpd| amv| zcn| vmu| owa| smf| kqy| ifd| oxf| hrd| ndf|