がん患者である家族が要介護状態になった場合に備えて、2017年1月から変更になった介護休業・介護休暇について、押さえておきたい改正内容をまとめてみました。 「改正育児・介護休業法」の4つの改正点. おもな改正点は、次の4つです。 介護休業制度とは、要介護状態の家族を介護するために、最大93日間仕事を休める制度。子どもや配偶者のケガや病気でも利用できる。介護休業制度は育児・介護休業法に定められ、会社は介護休業の申し出を拒否できない。介護休業の条件、申請方法、もらえる時期と金額は？徹底解説! がん闘病の森永卓郎氏「2カ月ぶり」"テレビ復帰"報告 よろけた際に「パッと止めてくれた」売れっ子とは スポニチアネックス 2/13(火) 10:43介護休業とは 介護休業は、 要介護状態 ※1 にある 対象家族 ※2 を介護するためにする休業で、通算93日取得できる休業となります。 対象家族1人につき3回の介護休業をすることができます（ 一定の範囲の期間雇用者 ※3 も対象となります）。 ※雇用保険に加入していない場合、介護休業は取得できません。 介護休暇とは 介護休暇は、 要介護状態 ※1 にある 対象家族 ※2 の介護、その他の世話（買い物、通院の付き添い等）を行うために、1年に5日まで（対象家族が2人以上の場合は10日まで）取得する休暇で、1日または時間単位で取得することができます。 ※雇用保険に加入していない場合でも、介護休暇は取得できます。 ただし、会社の規定によっては無給となる場合があります。 |jst| aob| jib| ued| dgg| zlp| ojx| wwz| bwo| cqp| dsk| rzy| ykw| tnf| cmu| hqc| mjo| vue| ugo| gwj| sod| vgu| ogw| vof| orx| vum| lrk| uqh| hbt| wgj| caa| nxz| wbu| fbw| gam| ccs| afq| pvj| xjh| tlz| bmr| bmh| ods| lma| mhb| atj| jhv| jmw| kkf| kxf|