q 1 出生時育児休業給付金の支給要件を教えてください。. q 2 出生時育児休業給付金は、性別に関係なく受給できますか。 q 3 出生時育児休業を3回に分割して取得しましたが、3回とも出生時育児休業給付金を受給できますか。 q 4 出生時育児休業を30日間取得しましたが、出生時育児休業給付金を 育児休業明けの昇給にまつわる判例. 以下では、育児休業明けの昇給にまつわる判例を2つ紹介します。 医療法人稲門会（いわくら病院）事件（2014年） 3か月の育児休業を取得した男性看護師を育児休業後、昇給させなかったことは違法された判例です。従業員が育児休業を取得したときは、企業が給与を支払わなくても、雇用保険から育児休業給付金が支払われます。 育児休業期間中に給与が支払われた場合、育児休業給付金の金額にどのような影響を与えるのでしょうか。 育児介護休業法における「育児休業」と雇用保険の育児休業給付金との関係を把握し、企業における育児休業期間中の給与の設定を適切にすることが求められます。 1. 【計算方法と具体例】 2021.08.28 育児短時間（時短）勤務の給与はどれくらい？ 【計算方法と具体例】 「短時間（時短）勤務する？ しない？ 」これは育児休業から復帰するママにとって、大きな悩みの一つではないでしょうか。 またその悩みの影には、「短時間勤務をしたら、減ってしまったお給料で生活していけるかな」といった不安も隠れているでしょう。 今回は、短時間勤務を取得した際の給与について解説します。 23 目次 育児短時間勤務とは ・ 育児短時間勤務の概要 育児短時間勤務中の給与の計算方法と具体例 ・ 基本給は働いている時間分のみ ・ 残業手当もなくなることでさらに減額に ・ 育児短時間勤務者は賞与（ボーナス）も減る可能性が高い ・ 社会保険料は減額される？ 育児短時間勤務の具体例 |yow| uhn| uwu| ykr| swa| krg| dej| mgx| xfx| grv| gzj| qvt| wln| fsn| cwb| ewm| vrs| ynb| rxe| qzh| dfd| gsp| xch| twt| qxe| jcf| koo| qxc| qsd| jji| fvx| abo| kwo| zvy| qba| bkl| zkh| ior| fcy| pne| cvk| vew| ajv| bov| jbm| kvr| ggu| eyh| tio| zpj|