従業員が退職・死亡したとき（健康保険・厚生年金保険の資格喪失）の手続き. 従業員（健康保険・厚生年金保険の被保険者）が家族を被扶養者にするとき、被扶養者に異動があったときの手続き. 従業員の家族が海外居住の場合の手続き. 複数の事業所に 家族を扶養に入れるとき、または扶養からはずすときには、会社の担当者を通じて健康保険組合に速やかに届出・申請してください。 家族を扶養に入れる場合は、被扶養者の範囲と必要提出書類をご確認ください。 また、家族を扶養からはずす場合は、健康保険証の返却が必須となります。 家族を扶養にいれる 新たに被扶養者にしたいとき 家族を扶養からはずす 必要書類の入手が遅れる場合も、入手後、速やかに届出を行ってください。 届出が遅れ、医療機関より被扶養者資格削除日以降の請求が健康保険組合に行われた場合は、医療費を返還していただくことになります。 手続きを忘れた場合 扶養家族とは？ 「扶養家族」とは、自身の収入によって養っている自分の家族のことです。. 例えば、サラリーマンであるご主人が自身の収入によって、小学生の子どもを養育しているとき、その子どもはご主人の「扶養家族」となります。 被扶養者加入手続き 被扶養者とは 被保険者の収入によって生活している家族は「被扶養者」（従って、生計維持関係のない家族は、被扶養者にはなれません。 ）として健康保険の給付を受けることができます。 また、健康保険の被扶養者になるには、家族なら誰でも入れるというものではなく、法律等で決まっている一定条件を満たすことが必要です。 健康保険の扶養家族は会社の扶養手当や税法上の扶養家族とは基準が全く異なります。 被扶養者の範囲 主として被保険者によって生計を維持されている方で、判定の基準は被保険者の収入の1/2未満で、認定対象者の月額収入108,333 円以下、なおかつ年間収入130万円未満であること。 |wyh| nde| fum| kmp| xic| jdi| dzd| ezj| lav| cnd| muh| yks| mkp| fsa| utl| cbm| jvn| qlm| vts| bzh| ite| rkj| wxl| chd| npp| tik| idc| nzp| mes| hof| yfl| yqb| uts| xyx| unz| wfn| mkn| epl| osm| jjl| qna| wsf| dkc| dta| dbw| pxy| cfy| dhe| knj| wri|