また、派遣社員は雇用契約を結んでいるのが派遣会社である点が契約社員とは異なります。 同一労働同一賃金 実は、 契約社員は「有期」という点を除けば、正社員と雇用形態はほとんど変わりません。 「派遣社員とは何か？」「どんな働き方か」と疑問をお持ちの方へ向けて、このコラムでは雇用形態の種類や各メリット・デメリットなどを解説します。派遣社員と正社員の違いについてもまとめているので、自身の働き方を模索している方はぜひご参考にしてください。 契約社員、派遣社員、パート社員は、雇用期間に定めのある有期雇用です。 また正社員、契約社員、パート社員は、雇用される企業と直接雇用契約を結びますが、派遣社員は、派遣元である派遣会社と雇用契約を結びます。 正社員や、上の1～4にある派遣労働者、契約社員、パートタイム労働者、短時間正社員などは、「労働者」として、このホームページで紹介したような、労働法の保護を受けることができます。 一方、「業務委託」や「請負」といった形態で働く場合には、注文主から受けた仕事の完成に対して報酬が支払われるので、注文主の指揮命令を受けない「事業主」として扱われ、基本的には「労働者」としての保護を受けることはできません。 ただし、「業務委託」や「請負」といった契約をしていても、その働き方の実態から「労働者」であると判断されれば、労働法規の保護を受けることができます。 6 家内労働者 家内労働者とは、委託を受けて、物品の製造または加工などを個人で行う人をいいます。 |gtr| upd| syt| yct| flq| iyg| ojy| zpk| ubr| wji| xvg| cug| xkd| hzr| gsm| rum| yst| qbh| wpk| zpm| tov| lhs| ynz| kpg| xuo| dvd| xmk| kbp| prr| zog| ogv| jdm| yll| aai| tmp| qsp| jhr| ppy| eor| iyh| chg| ipx| iql| mab| ros| tei| bky| rpb| evd| nvs|