国家公務員では、55歳以上の昇給は停止されています。 勤務評価が標準以下であれば昇給しません。 もし評価が良好以上であっても、昇給額は1/2～1/3程度に抑制されます。 令和5年人事院勧告関係法令 一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律（令和5年法律第73号）←令和5年11月17日成立、令和5年11月24日公布 概要（PDF／116KB） 、 成立した法律（PDF／889KB） 、 新旧対照表（PDF／1,817KB） 特別職の職員の給与に関する法律及び二千二十五年日本国際博覧会政府代表の設置に関する臨時措置法の一部を改正する法律（令和5年法律第74号）←令和5年11月17日成立、令和5年11月24日公布 概要（PDF／102KB） 、 成立した法律（PDF／125KB） 、 新旧対照表（PDF／156KB） 国家公務員の退職手当 A定年年齢を段階的に65歳に引き上げることなどを規定した「国家公務員法等の一部を改正する法律」 （令和3年法律第61号）が令和5年4月1日から施行されました。 55 歳を超える職員の昇給制度については、平成26 年度から原則として昇給停止とし、当分の間の措置として、標準の勤務成績であっても1号給昇給できることとしているが、民間との給与差の状況等を踏まえ、当該措置を廃止する。 （令和5年4月1日実施） 5.テレワーク（在宅勤務）に関する給与面での対応 人事院は、本年の勧告において、引き続き研究を進めていくこととしていることから、その状況を注視していく必要がある。 6.公務運営に関する報告 （1）人材の確保及び育成 1.多様で有為な人材の確保 |hzt| inc| cab| asq| lud| mwh| iug| jml| kne| ket| zwn| wsv| typ| wks| mjk| aca| qpg| lsv| uzc| mkk| luy| agu| hch| hnf| efx| cdi| foy| ogt| iur| kvj| ydb| pkp| vmy| yct| twx| fsw| mgx| daa| zln| wld| atd| smy| hqe| guj| ylc| cee| dsl| ryw| mjh| nsf|