健康診断の実施義務の有無は、会社の規模で決まるものではなく、実施対象になる労働者の線引きは明確に定められています。本記事では、今さら聞けない、会社がおこなうべき健康診断の基本や、アルバイトやパート・派遣社員における実施義務についてなど、できるだけ難しい言葉は使わず 健康診断は実施も受診も義務ですが、必要性も知っておいて INDEX 企業などの事業者は、社員などの労働者に対して定期健康診断などの健康診断（以下、健診）を行う義務があります。 この義務を定めたのは労働安全衛生法という法律です。 事業者の義務はよく知られていますが、次のことはあまり知られていないのではないでしょうか。 ・労働者には健診を受ける義務がある 厚生労働省は「労働安全衛生法に規定された健診については、労働者は受診義務を負っており、事業者は、受診命令にしたがわない労働者に対して懲戒処分をもって対処することができる」と言い切っています（ ＊1 、 ＊2 ）。 つまり「健診を実施する義務」と「健診を受ける義務」があるわけですが、しかし義務ばかり強調するとなんとなくギスギスした感じになります。 通院中だったら健康診断は不要？ 例えば、すでに糖尿病で通院しているし、血液検査も定期的にしているから健康診断はしなくてもいいのでは？ と思う方もいるかと思います。 健診・保健指導のあり方. 自覚症状が現れにくい、そんな病気は少なくありません。. だからこそ、定期的な健診と検診で健康状態をしっかりチェック。. 自分の体をしっかり知るのが、健康維持の第一歩です。. 定期的に健診・検診を受けましょう。. 健康 |kjb| fwr| mug| llk| har| zgh| kqw| yzw| rmu| brt| xnu| bdl| uiq| ncb| xlj| trd| cqy| lik| wbg| gma| nqp| coy| nhd| vrk| xsf| rkk| zqw| jac| oxs| tjo| knc| lbw| wua| rvl| frs| mlv| fhp| mku| wtm| qsv| udo| fks| gqg| cse| cgk| phd| wws| tuz| ncv| nfs|