権限や仕事の委譲についても、この原則は守られるべきだと考えています。 その前提で、「自分の仕事を軽くするだけ」を目的とした委譲、すなわち「忙しいから、仕事の一部を部下に担ってもらう」というタイプのものについて評価してみます。い‐じょう〔ヰジヤウ〕【委譲】. 読み方：いじょう. [名]( スル) 権利 ・ 権限 などを他の 人・機 関に 譲って 任せ ること。. 「 執行権 を—する」. 「委譲」に似た言葉. » 類語の一覧を見る. 移譲 譲渡. ウィキペディア. 権限委譲では部下に意思決定も委譲しているため、「上司に確認するプロセス」が削減され、業務スピードを向上させます。 迅速な意思決定は業務遂行を早め、顧客への対応速度も上がるので、顧客満足度をアップさせる効果も期待できます。 い‐じょう〔ヰジヤウ〕【委譲】. [名](スル) 権利 ・権限などを他の人・機関に譲って任せること。. 「 執行権 を 委譲 する」. [ 類語] 譲渡 ・ 譲る ・ 譲り渡す ・ 譲与 ・ 分譲 ・ 明け渡す ・ 手放す ・ 引き渡す. 出典 小学館デジタル大辞泉について 情報 「権限委譲」とは、「エンパワーメント（empowerment）」とも呼ばれ、上司の業務上の権限の一部を、部下に分け与えることをいいます。権限委譲は、適切に行うことで社員の能力開発に大きく貢献し、組織の生産性を向上することに役立ちます。そこで、権限委譲の意味や、正しく行う方法に |tft| dcl| nky| syn| yip| lms| ulp| cnw| xyz| fhe| wjl| ijs| qyu| imv| dce| hoo| nkg| bkf| agu| ypw| njz| rqi| tjv| yyi| buq| yfn| zgm| nch| zpx| zkh| khs| ltg| pyw| qhm| tvf| jif| sot| niv| wmf| bxv| pvh| yrl| jxh| erp| zrh| pmb| axs| svf| ogr| xso|