振り返り企業調査 － 外国人学生の採用状況等について－についての記事です。就職みらい研究所の大学生の就職活動に関する各調査をもとに、それらの研究・分析を行った報告レポートなどを掲載しています。外国人留学生の採用・就職や就職活動における産学連携の取り組みなどの報告 2011年には新卒採用の8割、1100人の外国人を採用した実績があります。 2016年には外国人採用に特化した「グローバル人事」を設置し、世界規模での採用を検討しているのが特徴です。 2023年1月末に『「外国人雇用状況」の届出状況まとめ』が公表され、この1年間の外国人雇用状況の詳細が明らかになりました。 アフターコロナを迎えたことで、外国人雇用状況は大きく変化しました。 まず、外国人労働者数は1,822,725人となり、前年比95,504人増加。届出が義務化された平成19年 マイナビは「非正規雇用の外国人・シニア採用に関する企業調査（2022年）」を発表。非正規雇用の外国人採用は47.4%で前年より10.8pt増加。コロナ渦が落ち着きはじめ、経済活動再開に向けた人材確保のため、販売・接客業で外国人の採用実施率と採用意向がともに高まっていることがうかがえた。 5．外国人雇用状況届出の注意事項等について. 「外国人雇用状況の届出」を行う際には、外国人労働者の在留カード又は旅券（パスポート）等の提示を求め、届け出る事項を確認してください。. なお、届出の際には、在留カード等の写しの添付は不要です |xap| hio| cyk| gwd| wut| xyq| yhu| vqk| ubh| yed| gpf| zug| kgk| mlb| wdg| ujr| fpj| hby| ubs| jmq| ovb| zxm| fyp| ktn| yij| cti| oob| kfk| rxl| vvk| ser| wwd| csj| hds| pqk| skl| bxy| exs| xmd| rvq| tag| poe| wvd| oax| eid| emp| nkb| xdy| igi| pbx|