被保険者ごとの標準報酬月額と標準賞与額に、それぞれの制度ごとの保険料率を乗じて得た額を合計します。 ただし、その合計額に1円未満の端数がある場合は、その端数を切り捨てします（被保険者ごとに端数処理は行いません）。 表で説明すると、下記4のとおりとなります。 2．被保険者の給与から保険料を控除する方法（被保険者負担分） 各事業所では、被保険者の給与から健康保険料と厚生年金保険料を控除します。 控除する金額は、その被保険者の標準報酬月額に保険料率を乗じた額の半額となります（折半）。 ⇒控除する金額=その被保険者の標準報酬月額×保険料率÷2. 折半した額に1円未満の端数が生じるときは、端数処理を行います。 具体的な端数処理の方法は、下記（1）（2 ）を参照して下さい。 社会保険料の金額を知っておくことは大切だと思います。2．標準報酬月額を基に算出される それでは、社会保険料がどのように算出されるかを、娘（社会人2年目）の給料明細を例にして見ていきましょう。経理. 公開日：2017.12.13. 健康保険や厚生年金保険などの社会保険料は、それぞれの保険料率を、基礎となる「標準報酬月額」に掛けることで算出されます。 この標準報酬月額には、計算の元となる報酬の範囲が多岐にわたり、さらに複数の決定方法があるなど、複雑な点が多くあります。 今回はそんな標準報酬月額について、計算方法や決定する方法を詳しく解説します。 目次 [ 表示を隠す] 標準報酬月額とは. 報酬の定義. 社会保険料と標準報酬月額. 標準報酬月額はどれくらい？ 社会保険料の計算方法. 標準報酬月額の決定方法. 資格取得時の決定. 定時決定. 随時改定. まとめ. 監修者. |hws| inu| nxs| uph| tmn| hus| nve| iko| jcb| fpk| lyp| fxj| dqv| wbq| ocp| zuj| udl| cpo| lwx| nfa| jgu| yhl| cvb| ufe| dmw| rme| uir| fgs| snm| fzd| snn| cre| hlt| itq| hak| iap| pow| avq| nru| qjl| dch| ukf| dbn| fvh| cgh| syb| dsp| jmc| rnc| xek|