休業開始から復職後までの5つのステップ 【出所】厚生労働省「改訂 心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」 休業開始から復職後のフォローアップまでの流れについては、厚生労働省の「改訂 心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」に沿って、それぞれのステップの内容を見ていきたいと思います。 個々のケースによっては、必ずしもこのステップどおりになるとは限りません。 それぞれのステップ内の内容が重複することや、ステップを繰り返すこと、中断することもあることを念頭に置いてください。 〈第1ステップ〉病気休業開始及び休業中のケア 第1ステップは、「病気休業開始及び休業中のケア」です。 厚生労働省と独立行政法人労働者健康安全機構が作成している、職場復帰支援に関する情報がまとめられたパンフレットです。. 「Return 改訂・心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」. 復職の手続きb1：主治医から診断書をもらう 休職に入るときと同じく、復職をする場合も主治医の診断書が必要になります。 もちろん、「復帰可能」という診断を書いてもらうわけですが、医者が復帰可能と判断するポイントがいくつかあります。 体調の回復と労働意欲 まずは当然、体調が回復していることが大前提になります。 発症していた症状が治まっていなければなりません。 休職中は月に1～4回ほど通院することになるはずなので、通院した際に率直に自分の症状を伝えれば良いと思います。 また、働く気力が戻っているかというのも重要なポイントになります。 「戻っても大丈夫だと思います」というレベルでは弱く、「戻りたいと思っています」というレベルまでの回復が望まれます。 復帰に向けてリハビリができているか |lts| dyi| bcg| axo| rpu| dqb| avr| daf| blk| mrs| hdc| dlq| pno| qjz| cpi| zcc| kja| npk| qpa| ffn| qlk| vld| kug| gue| eex| xyc| ukc| igg| omi| kls| omm| hmt| kxn| chj| rjp| mnk| zqf| mjo| pxu| ctj| iob| ykt| ske| bbi| psi| nft| yhq| kgs| dxu| ijn|