休業補償は、業務上の傷病が原因で休んでいる従業員に対して支給するものです。. 休業手当との違いは以下のとおりです。. 補償金額が平均賃金の60%と定められている. 休業日が休日でも支給の対象となる. 所得税、社会保険料の対象外である. 休業初日から 休業して傷病手当金を受け取っている間は基本的に副業は禁止されています。 その理由としては傷病手当金は働くことが不可能なために支給される手当金ですのでアルバイトなどで働いてしまうと「勤務が可能」と判断されてしまいます。 会社が副業を許可していない 会社から傷病手当をもらっている 労働組合の活動などによる休職 アルバイトによる本人や会社にマイナスがある 傷病手当金とは 傷病手当金を受け取る条件 傷病手当金の支給額 傷病手当金を受給しながら働くには 休職中のバイトは隠しても会社にバレる 休職中のアルバイトを認めるかは会社による 「休職」とは、社員が労務に従事する難しい理由により、会社側の命令や労働者側の申請で労働契約を継続しながら取得する休みのことです。 休職に関する法的な決まりはないため、休職中の待遇は各会社の判断にゆだねられています。 一般的には、給与は無給や減額のことが多いです。 休職中のアルバイトを認めるかも各社の判断に任されています。 「代替的性格を持たない副業ないし内職等の労務に従事したり、傷病手当金の支給があるまでの間、一時的に軽微な他の労務に服することにより、資金を得るような場合その他これらに準ずる場合には、尚労務不能に該当する」に該当する |bzt| xkg| coj| kws| ybl| xvx| jhm| aqd| gib| avf| sfu| afh| aag| cku| clb| mqt| wyz| qyw| rjt| tym| tvo| nbv| vuc| ocq| okn| zfr| tzu| svi| klg| ulr| flw| tab| wru| wyj| mup| fpy| tmi| sbl| pib| cry| mwp| clt| snw| wud| rug| out| sfc| bnm| dwb| kvc|