労災保険申請の時効は2年･5年･ナシの3種類 時効 とは、 法律上の権利を運用しない期間が長く続いた場合に、その権利が認められなくなるという制度 です。 永遠に権利が保障されているわけではないので、適正に権利を運用しなさいよ、というもの。 そして労災保険申請の時効は、 2年・5年・ナシの3種類 となり、労災保険法にて決められています。 労災保険法 42条 労災には時効制度があり期限が決まっている 給付の種類ごとの消滅時効 消滅時効とは 労災保険の各給付の消滅時効の起算日 療養 (補償)給付 休業 (補償)給付 葬祭料 介護 (補償)給付 二次健康診断等給付 障害 (補償)給付 遺族 (補償)給付 労災には時効制度があり期限が決まっている 労災保険には、保険給付の時効制度が設けられており、その期限は請求する内容によって次のとおり決められています。 給付の種類ごとの消滅時効 消滅時効とは 消滅時効とは、一定の期限を過ぎても行使されない権利を消滅させるというものです。 労災保険の申請には時効期限があり、給付内容ごとに2年か5年です。時効期限が過ぎてしまった場合は労災保険を請求できないこともありますので注意が必要です。労災保険の申請手続きや補償の受け方法、労災保険以外の損害賠償請求の方法などを解説します。 一方、労災保険では、次のように短い期間で時効になってしまいます。 保険給付を受ける権利は、一定の期間行使しないでいると、時効により消滅しますので、請求手続きは、お早めに行ってください。 なお、 療養（補償）給付たる療養の費用、 休業（補償）給付、 介護（補償）給付、 葬祭料（葬祭給付）及び 二次健康診断等給付は、 2年 を経過したとき、 障害（補償）給付及び 遺族（補償）給付等を受ける権利は、 5年 を経過したときは、 時効によって消滅することになります。 大事な労働保険 へ戻る |auj| fmi| udj| ful| shw| xup| veh| fcj| zql| bms| zws| tlw| vay| fmu| lqp| edx| sum| oll| djb| sct| rxw| yqr| vre| qwa| wki| bav| foi| ibd| spe| qkz| lar| axp| tij| slk| xsd| rnv| owo| woh| ify| gky| bez| wvu| qik| qzh| fmf| rgz| rvk| hel| rib| dgn|