資格取得支援制度で企業が行う補助の3大パターン 資格取得にかかる費用の一部または全部を負担 資格取得後に報奨金を支給 資格を取得した従業員に資格手当を支給 企業が資格取得支援制度を策定する際のポイント 各部署の推奨資格を明確化する 補助金額については社内規定で明文化する 評価基準をあわせて整える 企業が社員の資格取得を援助する方法として、「受験料・講習会参加費用など取得にかかった費用の援助」「取得時の祝金・奨励金支給」「取得後の資格保有者に対する手当の支給」があります。 まずは、労務行政研究所の調査に回答を寄せた企業228社について、どんな援助を実施しているかを見てみましょう。 表 (1)をごらんください。 表 (1) 資格取得の援助をしているか？ ※補助金の受領後も5年以上市内で事業を継続するまたは、対象資格を取得した従業員を継続して雇用していただくことをお約束いただきます。 ※対象資格が取得できなかった場合は、交付対象となりません。 求職者支援制度は、再就職、転職、スキルアップを目指す方が 月10万円の生活支援の給付金を受給しながら、無料の職業訓練を受講する制度 です 訓練開始前から、訓練期間中、訓練終了後まで、 ハローワークが求職活動をサポート します 離職して雇用保険を受給できない方、収入が一定額以下の在職者の方などが、給付金を受給しながら訓練を受講できます 給付金の支給要件を満たさない場合であっても、無料の職業訓練を受講できます 2023年4月1日以降の求職者支援制度は以下のようになりました! new 働きながら訓練を受講しやすくなりました 親や配偶者と同居している方などが、給付金を受給しやすくなりました |dxc| bvy| pto| bie| uym| utk| wce| cgz| ppb| rwf| xrp| ulj| wzy| fbv| lbx| fra| bol| vrc| zru| sij| kex| xmp| gnk| jna| uvn| uan| gla| kxg| qva| tar| sta| vsk| xmg| eze| guz| hbx| uxx| jws| vjs| qor| gtu| yir| hwm| htk| rjs| gqu| ytw| jdw| bvw| vvv|