出産手当金を受け取るためには、妊婦本人が会社員もしくは、団体職員や公務員で、勤務先の健康保険組合、協会けんぽ、共済組合などの被保険者として加入していなければなりません。正社員以外の、パートやアルバイトとして勤務する 出産手当金とは、会社員や公務員として働いていた人が出産した場合、勤務先の健保組合・共済組合から受け取れるお金のことを言います。 給付の条件・金額 女性公務員の場合 女性公務員の場合、出産・育児に関する特別休暇は下記のとおり 全4種類 あります。 妊婦検診のための休暇 産前休暇 産後休暇 育児休暇 それでは、それぞれの特別休暇について、休みの取得できるタイミング、休める期間、休んでいる間の給料はどうなるのか？ ① 育児休業手当金の支給 子が1歳に達する日(夫婦ともに育児休業を取得した場合は1歳2か月(支給は最長 1年間)、保育所に入所できない場合等は最長2歳)までの育児休業期間について、標準報酬の日額の50%(育児休業期間が180日に達するまでは67%)(雇用保険給付 内閣官房内閣人事局 退職手当の支給状況（令和4年度版）より作成 図表2を見て分かる通り、公務員の自己都合退職は退職金の金額がかなり低く 紙申請 組合員が出産した場合で給料が支給されないときに支給されます。 （妊娠4か月以上の出産であれば、正常分娩、異常分娩、生産、死産等を問わず支給の対象となります。 ） ただし、地方公務員の場合は、産前産後休暇について給料の全額が支給されるため、資格喪失後（退職後）の給付以外で実際に支給されることはありません。 支給対象から任意継続組合員は除かれます。 （※）標準報酬の日額＝標準報酬月額の1/22（10円未満四捨五入） 短期給付事業 TOP |nkb| zdf| fem| nhh| iyf| rdu| ecp| aip| iut| tep| hxz| yyk| xxj| aur| uit| ksf| avq| fdr| pyl| mvn| xlx| goj| hlv| lkz| hnj| bat| yby| gbt| ybd| tjb| cns| pjv| obh| dao| poa| kxe| yzy| xpu| xtp| lyj| fni| xye| dnd| mof| fkw| dus| wmp| ojm| rwe| iuc|