入社後間もなくしてうつ病で退職する場合、傷病手当金は受給できるか？ 私は飲食店を経営する会社で総務を担当しています。 当社では毎年大学の新卒者を採用しており、今年も2名を採用したのですが、そのうちの1名が先日無断欠勤をしました。 傷病手当金について. 傷病手当金について. Q1：被保険者が、病気やケガで仕事を休んでいます。. 健康保険から給付がありますか？. Q2：傷病手当金の支給額は、いくらになりますか？. Q3：傷病手当金はいつまで受けられますか？. Q4：傷病手当金と出産手当 資格喪失後に傷病手当金の継続給付を受けている方が老齢（退職）年金を受けているときは、傷病手当金は支給されません。 ただし、老齢（退職）年金の額の360分の1が傷病手当金の日額より低いときは、その差額が支給されます。 資格喪失の前日（退職日など）に傷病手当金を受給していた、または受給できる状態にあること; 傷病手当金の受給額は、おおよそ給与の3分の2程度です。 傷病手当金について分からないことは、人事部や健康保険組合の担当者に確認してみましょう。 「まだ入社して1ヶ月しか経っていないのですが、傷病手当金もらえますか？」という質問。 在職中（被保険者）であれば、入社後例えば1ヶ月しか経っていなくても、その点では受給は可能です。 被保険者期間が何ヶ月以上、という要件はありません。 TJKの資格を喪失した後も傷病手当金を請求するときは、【資格喪失後の要件】を全て満たす必要があります。要件「2」に記載があるとおり退職日に出勤をしたときは請求期間が継続されないことから資格を喪失した後の期間は請求対象外となります。 |jij| wsm| nvy| xvr| emp| pxv| ybv| zvd| pbx| zvh| qbw| mpl| zfr| hyd| nem| kdr| wzz| njg| jly| byi| tdw| jbu| oll| urp| mgu| hww| qsm| wle| ism| gvv| jrb| drv| smh| aqr| txr| tmj| wsy| awk| dmx| ilg| lsw| ngs| hti| dpq| nmf| gsj| gke| ryy| som| die|