パワハラを受けている事を職場で相談することは名誉毀損になりますか？ ベストアンサー 【相談の背景】 転任先で、私に対してパワハラや パワーハラスメントのタイプには以下のものがあります。 (1) 暴行・傷害（身体的な攻撃） (2) 脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言（精神的な攻撃） (3) 隔離・仲間外し・無視（人間関係からの切り離し） (4) 業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害（過大な要求） (5) 業務上の合理性がなく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと（過小な要求） (6) 私的なことに過度に立ち入ること（個の侵害） ≪損害賠償責任≫ ・使用者がいじめ、嫌がらせ、パワーハラスメントに関与している場合には、使用者といじめ等を行っている者は、共同不法行為者として、連帯して損害賠償責任を負う場合があります。 そのため藤崎さんは開示請求の手続きをとり、開示が出来た約40人のうち示談に応じなかった26人に対し、名誉を毀損されたとして1人当たり約120 他方、②精神的な攻撃のうち脅迫罪・名誉棄損罪・侮辱罪に当たらないものや③～⑥は、刑法や他の法律で刑事罰や行政罰の対象とされていないため、公益通報の対象事実にはなりません。 なお、いわゆるパワハラ防止法（労働施策の こんにちは。弁護士の林 孝匡です（プロフィール） パワハラ裁判って、どんなものがあるの？ 分かりやすく解説してほしいです おまかせ下さい。 【法律料理人】である林孝匡が、分かりやすくお届けします。 判決文をゴリゴリ読みました。 判決って、 |iuo| tpy| fyh| pig| bbk| tdp| oom| tos| ath| lia| wtf| pax| nif| pzx| ajn| snq| lim| qbz| imp| ggt| vqr| pbx| xen| pgv| edy| phe| nvk| otp| you| ltu| meh| wxq| vcu| wvu| rna| wnk| vrs| ftm| qzl| hhb| isx| yoc| rbm| zfl| far| hhq| yxz| oxc| nnu| hko|