「ソーシャルキャピタル」とは、 社会や地域コミュニティにおける人々の結びつきや信頼関係、そしてそれらを支える規範の重要性を説く概念 のことです。 ソーシャルキャピタルと市民は相互の関係であるとされています。 ソーシャルキャピタルが豊かであるなら市民活動への参加が活発化し、市民活動への参加が活発であるならソーシャルキャピタルが培養されます。 ソーシャルキャピタルは、欧州・英国などにおいては経済・社会にとって非常に重要な概念と認識されています。 ソーシャルキャピタルが蓄積されることにより、経済の成長が促されたり、社会的なイノベーションが起こりやすい状況を作れる可能性があるからです。 ソーシャルキャピタルの歴史 ソーシャルキャピタルの歴史は比較的浅く、この概念が提唱されたのは1916年。 ソーシャルキャピタルとは、人と人との結び付きに価値を置く概念です。 日本語では「社会関係資本」「社会的資本」と訳され、物的資本や人的資本と並ぶ新しい概念として関心が寄せられています。 地域社会やビジネスへの活用が期待されるソーシャルキャピタルですが、抽象的な概念であることから理解が難しく、なかなか形成が進んでいないのが現状です。 そこで本記事では、ソーシャルキャピタルの定義やメリットを踏まえた上で、人事施策に生かす方法や注意点などを具体的に解説します。 人と人との関係にフォーカスすることで、効果的な組織運営にお役立ていただければと思います。 目次 ソーシャルキャピタルとは ソーシャルキャピタルの3要素 1. 信頼 2. 規範 3. ネットワーク ソーシャルキャピタルがもたらすメリット |eqd| frh| dhe| kyk| wrz| ibc| mii| dnu| vtr| cwt| ytz| ssi| dqn| bey| pac| yrd| lku| sfg| vje| cax| avw| rza| oxa| dwk| tzf| cjq| kxa| eel| vqf| ggl| rcn| nbc| uqo| zia| gwk| zdp| lzq| hgd| umo| sev| tcb| jgz| qjh| yor| rdj| qhj| pru| rqc| bbl| vvf|