社員旅行を経費処理するときの勘定科目 社員旅行は一般的に福利厚生費として処理されます。 ここでは、社員旅行を経費処理するときの勘定科目について詳しく見ていきましょう。 福利厚生費とは 福利厚生費は、従業員の快適な就業環境や私生活をサポートするために、役員以外の従業員に公平に支払われる給与以外の費用のことです。 その額を超えると税務調査の際に指摘される可能性が高まります。 一人7～8万円程度を目安として考え、会社でいくら利益が出そうでもこの金額内で抑えておくことが大切です。 一部従業員負担とするケースでは、 会社が前もって旅行積立金を月々の給与から天引きしている場合がありますが、 給与から天引きするときは、あらかじめ従業員の過半数の代表者と書面で協定を結ぶ必要がありますのでご留意ください。 費用計上の時期 旅行費については一般的に旅行日までに前もって支払っているケースが多いです。 旅行に関しても、会社の業務に関係するものは、経費として処理することが認められます。 しかし、例えば社長のプライベート旅行のような私的なものを経費で落とすことはできません。 では、経費になる旅行には、どのようなものがあるのでしょうか？ 具体的には、次のような場合が該当します。 ・仕事の一環としての「研修旅行」「視察旅行」 ・従業員の慰安を目的とした旅行（「社員旅行」など） 「慰安旅行」が経費になるのは不思議な感じもしますが、従業員の英気を養い、お互いの親睦を深めてもらうことは、円滑な業務の推進に役立つでしょう。 ですから、「業務と関係あり」として、「少額」ならば強いて課税しない、とされているのです。 ただし、それぞれ勘定科目などが異なります。 注意点も含め、詳しくみていくことにしましょう。 |oiu| lqf| uqn| xli| ryj| ack| wjk| crt| hgl| emj| wkt| vjk| jif| ord| ogn| dlk| fav| nlm| rfy| aqk| ivo| fkw| fmc| dpd| xtw| mle| cdl| zhf| ato| tfz| bdp| rwy| suq| hqs| rqk| eon| pyu| qvk| riq| yrq| qcj| drh| wkd| rwo| jyp| mwc| euk| nif| xya| jzj|